乾坤獵頭公司8月最新獵頭職位
銷售策劃經(jīng)理
工作職責(zé):
1、組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,策劃并協(xié)同各部門貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針,努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司金融信息化產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷推廣策劃工作,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
3、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、重大項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、前期規(guī)劃、投資策劃與評(píng)估分析工作,參與重大產(chǎn)品或項(xiàng)目可行性論證。
任職要求:
1、性別不限,年齡45周歲以下;
2、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有3-5年獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的能力,能獨(dú)立完成策劃方案,有成功案例;
4、具備厚重文化底蘊(yùn),文筆佳,善于商務(wù)會(huì)談;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強(qiáng)的邏輯思維能力。
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技術(shù)總監(jiān)
崗位職責(zé):
工作描述
1、熟悉市場(chǎng)需求,跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,平衡需求和技術(shù)瓶頸,解決各類專業(yè)中的技術(shù)難點(diǎn);
2、對(duì)大型多專業(yè)項(xiàng)目確定技術(shù)方案,預(yù)控技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案和開發(fā)方案的總體設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)過程中的技術(shù)實(shí)施和項(xiàng)目開發(fā);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)咨詢、實(shí)施過程技術(shù)把關(guān)、售后的重大技術(shù)解決方案;
6、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部、工程研究中心、軟件產(chǎn)品研發(fā)部、技術(shù)支持部等部門的技術(shù)管理及銜接問題;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定與執(zhí)行,負(fù)責(zé)技術(shù)文檔管理工作;
8、負(fù)責(zé)技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)管理工作;
9、對(duì)公司的技術(shù)發(fā)展提出建議;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)分管軟件產(chǎn)品研發(fā)部和技術(shù)支持部工作
1、負(fù)責(zé)部門計(jì)劃總結(jié)審核、檢查、監(jiān)督等工作;
2、協(xié)調(diào)部門人員調(diào)整及配備,制定中短期用人計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)、培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè);
4、做好人事管理工作,保持團(tuán)隊(duì)的良好工作狀態(tài);
5、按期、保質(zhì)、保量完成研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù);統(tǒng)籌公司項(xiàng)目的技術(shù)支持現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作;
6、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好技術(shù)服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收工作;
8、配合科技計(jì)劃項(xiàng)目技術(shù)方案編制工作;配合公司招投標(biāo)工作;
9、負(fù)責(zé)研發(fā)成本和維護(hù)成本控制工作;
10、負(fù)責(zé)部門管理體系建設(shè),做好分管部門的日常管理工作。
教育背景:
計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)博士以上學(xué)歷。
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技術(shù)架構(gòu)師
崗位職責(zé):
1、了解項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解產(chǎn)品在同行業(yè)的優(yōu)劣性;
2、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的軟件需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作;
3、進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),迅速掌握所開發(fā)的業(yè)務(wù)流程,并能對(duì)用戶的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳盡的描述;
4、合理提出用戶流程改進(jìn)報(bào)告,優(yōu)化用戶操作流程,給出必要的解釋;
5、向技術(shù)支持、業(yè)務(wù)拓展人員進(jìn)行軟件項(xiàng)目的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)支持;
6、編寫程序開發(fā)文檔,并負(fù)責(zé)審查技術(shù)支持編制的程序說明文檔;
7、針對(duì)公司開發(fā)的軟件產(chǎn)品提供分析、模擬、評(píng)估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能和效益等;
8、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總體規(guī)劃和開發(fā)管理工作,包括客戶需求分析、項(xiàng)目可行性分析,定義產(chǎn)品功能,原型開發(fā)等;
9、嚴(yán)格遵守公司的保密制度,不公開、泄漏公司的各種秘密。
任職要求:
1、3-5年以上系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、能為公司產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)提供技術(shù)解決方案,能對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行預(yù)研;
3、有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)模式設(shè)計(jì)。包括新項(xiàng)目(新產(chǎn)品)商業(yè)模式、產(chǎn)品領(lǐng)域商業(yè)模式;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷組織模式設(shè)計(jì)。包括事業(yè)部、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制等方面的市場(chǎng)體系設(shè)計(jì);分公司或辦事機(jī)構(gòu)布局;代理及合作機(jī)構(gòu)方案;內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及分工等;
3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)人員績(jī)效考核、提成及獎(jiǎng)勵(lì)制度方案制定;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)政策制定和監(jiān)督執(zhí)行;
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)三年規(guī)劃;
6、組織制訂年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并層層分解。
負(fù)責(zé)公司宣傳策劃:
1、公司形象策劃,包括VI系統(tǒng)策劃;
2、公司的品牌策劃工作,包括廣告、公關(guān)、影視、營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域;
3、審核公司文案策劃方案工作。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃:
1、產(chǎn)品及市場(chǎng)營(yíng)銷模式設(shè)計(jì);
2、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃;
3、市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定及執(zhí)行。包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合策略、定價(jià)策略、渠道策略、銷售推廣策略等。
執(zhí)行:
1、負(fù)責(zé)行業(yè)、大客戶、重要客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù);
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,協(xié)助各部門、任務(wù)組織完成任務(wù);
3、時(shí)刻掌握各部門、任務(wù)組市場(chǎng)進(jìn)展情況,保障處理出現(xiàn)的問題。
管理:
1、按時(shí)召集組織計(jì)劃總結(jié)會(huì)議,檢查計(jì)劃完成情況,布置工作任務(wù);
2、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)思想動(dòng)態(tài),帶好團(tuán)隊(duì);
3、建立核算體系,以利潤(rùn)為核心,在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時(shí),嚴(yán)格控制成本支出;
4、建立公司部門間協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)各部門力量,保障合同如期履約;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
責(zé)任:
1、對(duì)公司銷售額、銷售成本費(fèi)用和利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé);
2、對(duì)公司的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé);
3、對(duì)公司的商業(yè)模式及營(yíng)銷策劃效果負(fù)責(zé);
4、對(duì)項(xiàng)目商業(yè)策劃、宣傳策劃、市場(chǎng)策劃的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
權(quán)利:
1、對(duì)分管部門中層員工人事建議權(quán);中層以下員工招聘解聘權(quán);分管部門員工考核權(quán);
2、銷售模式及營(yíng)銷策略制定權(quán);
3、按公司政策、制度具有執(zhí)行權(quán);
4、在授權(quán)范圍內(nèi),對(duì)價(jià)格、優(yōu)惠等具有決策權(quán)。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效的部署銷售目標(biāo)、建立銷售渠道,實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù);
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),能夠培養(yǎng)銷售人員,工作獨(dú)立性強(qiáng);
3、有過金融軟件、財(cái)務(wù)軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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