金融獵頭推薦-P2P總經(jīng)理 月薪：￥30000-50000元 崗位職責(zé)：
1、全面主持P2P公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)貸平臺(tái)前期籌建的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行，同時(shí)需要進(jìn)行組織團(tuán)隊(duì)的搭建，不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
3、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司網(wǎng)貸平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程；
4、規(guī)劃平臺(tái)、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等；
任職資格：
1、具有管理金融類企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷，在銀行、P2P小額貸等金融類公司主持工作兩年以上，熟悉了解P2P借貸平臺(tái)的全操作流程；
2、成功運(yùn)營(yíng)過(guò)P2P平臺(tái)，有P2P項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或P2P公司負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
4、具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力；
金融獵頭資訊--人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的五點(diǎn)含義： 1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是為組織的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，當(dāng)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生變化時(shí)，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃也要隨之而變；
2.組織所處的內(nèi)外環(huán)境是在不斷變化的，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃就是要分析、預(yù)測(cè)這些變化，保證組織可以獲得需要的人力資源；
3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容是預(yù)測(cè)人力資源需求和供給，實(shí)現(xiàn)人力資源需求和供給的動(dòng)態(tài)平衡；
4.為保證在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候有恰當(dāng)?shù)娜嗽谇‘?dāng)?shù)膷徫簧?，需要人力資源管理其他系統(tǒng)的支持和配合，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)整、配置和補(bǔ)充的過(guò)程；
5.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)，也要滿足員工的個(gè)人利益。
?
