崗位職責：
1、根據(jù)集團制定的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，進行年度目標分解；
2、滾動跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，通過與戰(zhàn)略執(zhí)行過程中實際達到目標所取得的成果與預期的戰(zhàn)略目標進行比較，定期發(fā)布戰(zhàn)略執(zhí)行報告；
3、針對執(zhí)行現(xiàn)狀分析其原因，與集團高層進行溝通，在集團分管副總裁的授權下，有針對的進行糾正偏差，以保證戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
4、協(xié)助與參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃等草擬和編制；
5、落實執(zhí)行集團分管副總裁下達的任務及會議決議事項；
6、解碼各階段工作目標，及時、準確地向集團分管副總裁反饋公司動態(tài)，及時提出建議性意見；
7、統(tǒng)籌各項目小組（OA、企業(yè)信息化等）指導性的工作；
8、督促其它部門及下屬公司提供準確的報告、計劃及相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
9、負責公司年度綜合性資料撰寫，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿；
10、在集團分管副總裁的授權范圍內，處理相關緊急事務。
任職要求：
1、新聞、中文、經濟、管理及其相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，30-38歲；
2、3年以上商業(yè)地產行業(yè)工作經驗，5年以上同崗位工作經驗，熟悉商業(yè)地產開發(fā)流程；
3、高超的溝通表達能力、高超的業(yè)務處理或業(yè)務外聯(lián)能力、較高水平的團隊管理和業(yè)務管理能力；
4、全局意識強、責任心強、服務意識強、成本意識強；
5、有大型集團公司相關崗位工作經歷者優(yōu)先。
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