職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理，主持公司計(jì)劃運(yùn)營、人力資源管理、行政營運(yùn)管理、開發(fā)報(bào)建及政府關(guān)系工作；
2、主持?jǐn)M定公司的組織管理體系、運(yùn)營流程及相關(guān)制度；
3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)及費(fèi)用預(yù)算，指導(dǎo)、監(jiān)督人員管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、人員引入、調(diào)動(dòng)、任免做建議。
職位要求
1、管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、8年以上大中型企業(yè)背景，5年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事營運(yùn)、人力資源相關(guān)工作；
3、年齡30歲以上；較強(qiáng)的溝通、組織、綜合管理能力；
4、全面了解人力資源管理、行政運(yùn)營管理各個(gè)方面的知識(shí)，在心理學(xué)、企業(yè)管理、公共關(guān)系等方面有較深入的了解，熟知國家勞動(dòng)法律、法規(guī)。
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