崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域人力資源工作政策和要求，結(jié)合本商場業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律規(guī)定，制定實(shí)施本商場人力資源制度、流程及人力資源計(jì)劃，指導(dǎo)下屬完成商場員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關(guān)系、培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù)；
2、根據(jù)商場整體年度計(jì)劃，結(jié)合部門需要進(jìn)行潛力人員挖掘，并制定商場人才培養(yǎng)計(jì)劃，為商場及區(qū)域輸送人才；
3、定期分析、盤點(diǎn)本商場人力資源現(xiàn)狀及人工成本現(xiàn)狀，制定改善計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施；
4、根據(jù)集團(tuán)績效管理相關(guān)求藥，牽頭組織、輔導(dǎo)、推進(jìn)及落實(shí)商場各部門績效管理工作，匯總、分析績效考核結(jié)果，并對(duì)各部門績效管理工作提出優(yōu)化建議；
5、根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)離職、異動(dòng)等員工變動(dòng)請(qǐng)況做好溝通與引導(dǎo)工作，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)；
6、審核并提交集團(tuán)、區(qū)域所需的人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表；
7、代表公司建立、維護(hù)與勞動(dòng)、社保等對(duì)口政府部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；
8、及時(shí)并準(zhǔn)確完成集團(tuán)相關(guān)信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等）的維護(hù)。
公 司 名：某大型房地產(chǎn)開發(fā)公司
公司介紹：某大型房地產(chǎn)開發(fā)公司主導(dǎo)項(xiàng)目位于武漢市東西湖區(qū)金銀潭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，緊鄰武漢市中心城區(qū)，總用地面積近70萬平方米，總建筑面積100多萬平方米，總投資約30億元人民幣。
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