崗位職責:
1.主要負責各子公司應收賬款的催收;
2.為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據(jù),保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性;
3.建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽訂、涉河、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本;
4.完善公司各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利最大化,必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避;
5.建立客戶資信等級評估系統(tǒng),進行客戶調(diào)研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全;
6.負責公司的應訴和訴訟事務。
任職要求:
1.掌握合同法、物權(quán)法及民商訴訟等知識及業(yè)務技能,具有較好的文書寫作能力;
2.工作有責任心,能吃苦,能接受高強度的工作壓力,溝通能力較強;
3.具備3年以上企業(yè)法務或營銷等相關工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
4.具備企業(yè)應收款風險防范與催收經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.可長期外派到集團各子公司(全國)開展工作。
6.25-40歲,大專及以上學歷。
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簡歷投遞:hr@qiankunlt.com
高端交流群:310325624,行業(yè)內(nèi)部交流,高端人才共享
參考網(wǎng)址:m.gxrany.com