工作內(nèi)容
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1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織編制集團(tuán)人力資源規(guī)劃和年度工作計劃并組織落實；指導(dǎo)、審核子公司編制人力資源規(guī)劃和年度人力資源工作計劃并監(jiān)督落實。
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2.負(fù)責(zé)集團(tuán)全面人力資源管理體系建設(shè)和完善(招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等).集團(tuán)人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，并組織實施；根據(jù)集團(tuán)人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，指導(dǎo)子公司根據(jù)自身情況進(jìn)行相應(yīng)修訂，并監(jiān)督實施。
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3.完善集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，成立面向干部培養(yǎng)和員工培訓(xùn)的企業(yè)大學(xué),為公司的發(fā)展積極培養(yǎng)人才。
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4.集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè),通過優(yōu)秀的文化,達(dá)到集團(tuán)各組織內(nèi)部融合與協(xié)同。
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5.指導(dǎo)處理公司員工投訴，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，及時溝通有關(guān)部門。
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