人才獵頭公司 6月3日生產(chǎn)制造業(yè)人才簡歷分享
421簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?年齡：42歲 ?學歷：本科
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【工作經(jīng)歷】
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2012/4-至今 ?某汽配有限公司 ?質(zhì)量總監(jiān)
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工作描述：企業(yè)TS16949：2009質(zhì)量管理體系的建立；質(zhì)量體系的運作與維護；
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質(zhì)量管理；質(zhì)量改進；分管部門管理。
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2008/5-2012/3 某工業(yè)集團（滁州） ?質(zhì)量部長
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工作描述：在質(zhì)量部擔任質(zhì)量部長職務， 負責公司生產(chǎn)的全流程質(zhì)量管理，包括公司質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改善工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求。
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2007/3-2008/4 青島某機械有限公司 ?品質(zhì)部品保主任
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工作描述：在品質(zhì)部擔任品保主任職務，系統(tǒng)學習和掌握了汽車生產(chǎn)四大工藝（沖壓、焊接、涂裝、總裝），主要負責車間品質(zhì)管理工作。
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1998/9-2007/2 某電子部品有限公司 ?體系系長
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工作描述：在品質(zhì)部擔任體系主管職務，主要負責公司體系的正常運行和第二方、第三方的體系審核工作。
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【學習經(jīng)歷】
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1994/9-1998/5 ?青島理工大學 ?計算機應用 ?本科
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【自我評價】
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17年工作經(jīng)驗，中級質(zhì)量工程師職稱，其中10年日資企業(yè)、4年美資企業(yè)及3年民營企業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗。對新建公司、轉(zhuǎn)型及快速發(fā)展中的企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、維護及改善提升，有實際操作及推行經(jīng)驗熟悉機械加工、電子、注塑及汽車整機生產(chǎn)企業(yè)從源頭到售后全過程的質(zhì)量、生產(chǎn)管理及改善工作，有維持制造工序的能力及現(xiàn)場管理能力。
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422簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ? 年齡：38歲 ?學歷：本科
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【工作經(jīng)歷】
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2012/10-至今 ?某汽車股份有限公司
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2015/12-至今 ?質(zhì)量部長
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2012/10-2015/4 質(zhì)量副部長
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工作描述：進貨檢驗的質(zhì)量控制；過程巡檢的質(zhì)量控制；淋雨、路試的質(zhì)量控制；最終入庫檢驗的質(zhì)量控制；月初工作計劃的編制與實施；月末工作總結(jié)及措施改進；月度質(zhì)量例會的召開；檢驗標準的編制與實施：國家、行業(yè)標準的收集；企業(yè)標準的編制（圍繞產(chǎn)品，收集和編制進貨、過程巡檢、整車入庫的檢驗標準）；供應商質(zhì)量管理：以進貨檢驗質(zhì)量統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為依據(jù)、以供應商質(zhì)量管理標準為準則，展開供應商質(zhì)量控制。
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2015/4-2015/12 上海聯(lián)谷汽車零部件有限公司 ?質(zhì)量部長
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工作描述：部門團隊建設；質(zhì)量管理體系的導入語推行；客戶投訴處理及供應商質(zhì)量控制；質(zhì)量提升。
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2006/6-2012/9 斯蒂爾模具（上海）有限公司 ?質(zhì)量總監(jiān)
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工作描述：規(guī)劃與計劃；制度建設；質(zhì)檢管理；質(zhì)量管理；溝通與聯(lián)絡；下屬管理。
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2000/12-2006/4 某汽車股份有限公司
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2004/5-2006/4 質(zhì)量科長
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工作描述：沖、涂、焊、裝四大車間質(zhì)量檢驗管理。整車新項目開發(fā)質(zhì)量管理。TS16949質(zhì)量管理體系、CCC認證管理。部門員工績效考核管理。質(zhì)量培訓。計量管理。SPC數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。檢驗指導書的制定。不合格品處理（包含客訴）。
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2000/12-2004/5 工藝工程師
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工作描述：按國家標準、汽車行業(yè)標準編制底盤零部件的加工工藝。2、從鋼材下料、拼搭焊接、機加工、裝配等。
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【學習經(jīng)歷】
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1996/7-2000/9 ?安徽合肥工業(yè)大學 ?機電一體化 ?本科
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【自我評價】
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機械制造行業(yè)質(zhì)量、工藝、售后服務管理工作經(jīng)驗15年以上，中高層管理經(jīng)驗7年以上；精通ISO9001、汽車行業(yè)CCC認證；熟悉TS16949質(zhì)量管理體系,熟悉PPAP、APQP、FEMA、SPC、MSA，具有ISO9001:2008質(zhì)量管理體系審員資格證書、ISO14001、TS16949質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書；6 Sigma綠帶證書。100人以上的部門團隊規(guī)劃、建設、人員培訓與管理；質(zhì)量項目管理、質(zhì)量改進等工作的開展；售后三包索賠工作的處理；檢驗標準、作業(yè)規(guī)范的制定與實施；部門KPI考核的實施；精通Office等軟件；Aotucad等軟件。熟悉整車四大工藝：總裝、焊裝、涂裝、沖壓。精通機加工成型工藝、模具成型工藝；機械加工質(zhì)量關(guān)鍵控制點。具有很強的執(zhí)行力。
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423簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?年齡：42歲 ?學歷：本科
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【工作經(jīng)歷】
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2012/6--至今 ?某物資有限公司 ?銷售總監(jiān)
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工作描述：商貿(mào)型公司，安徽省代理商，產(chǎn)品主要為消防、給排水管道、閥門配套產(chǎn)品。主要客戶群體分為民建和市政兩類，民建主要面對消防安裝公司、暖通機電公司；市政主要針對自來水公司、燃氣公司。
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2010/3—2012/4 ?某衛(wèi)浴用品有限公司 ?銷售總監(jiān)
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工作描述：全面負責衛(wèi)浴產(chǎn)品的市場銷售工作。組建銷售團隊，制定招商及銷售政策，制定銷售目標并督促執(zhí)行，編制并控制銷售預算。指導和管理銷售人員。2010和2011年銷售增長分別達到350%和140%。
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2008/6—2010/2 ?某太陽能有限公司 ?銷售總監(jiān)
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工作描述：在鞏固原有銷售網(wǎng)絡的同時，加大各空白區(qū)域的招商力度。通過銷售隊伍的建設，加大空白區(qū)域經(jīng)銷商招商力度，加大對現(xiàn)有代理商的扶持力度和銷售指導。
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1999/9—2008/4 ?某生物科技有限公司 ?區(qū)域銷售經(jīng)理
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工作描述：初駐北京辦事處業(yè)務員，先后任西安辦事處經(jīng)理、浙江辦事處經(jīng)理、市場部經(jīng)理。前期主要負責市場的開拓和維護，負責所有空白區(qū)域的渠道開拓，后期主要負責品牌策劃和及全國美容化妝品博覽會的參展工作。
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【學習經(jīng)歷】
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1993/9-1997/7 ?安徽師范大學 旅游管理 ?本科
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【自我評價】
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15年營銷工作經(jīng)驗，對產(chǎn)品品牌運作和推廣，銷售渠道建設、直營項目類客戶運作，銷售團隊建設和管理，銷售過程把控都有自己的心得和經(jīng)驗，熟悉銷售各流程。
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424簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1976/3 ?戶口：合肥
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【工作經(jīng)歷】
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2006/10-至今 ?某表面處理技術(shù)有限公司 ?人事行政部總監(jiān)
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工作描述：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，并根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源需求規(guī)劃及年度預算；組織協(xié)調(diào)完成公司組織系統(tǒng)建設，起草、修改和完善人力資源管理制度和工作流程；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計及實施人力資源管理各模塊，制定和完善人力資源管理制度；監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；制定招聘計劃和程序，有效開展招聘工作；制定培訓體系，編制培訓計劃及方案；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；主持本部門日常工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；健全相關(guān)制度，合理減少用工成本，并減少公司潛在的用工風險。
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2003/2-2006/10 某科技有限公司 ?行政部經(jīng)理
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工作描述：全面負責公司行政、人事、后勤、總務、環(huán)境、員工福利及安全保衛(wèi)工作。
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1999/9-2003/1 某工業(yè)有限公司 ?歷任行政助理、行政人事主管
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工作描述：統(tǒng)籌與監(jiān)管行政及人事部門相關(guān)事務，其內(nèi)容包括公司各種規(guī)章制度的訂立與執(zhí)行，績效考核與薪資福利的管理，人員異動的審查，人事考勤管理，員工招聘及培訓，社保辦理及勞資糾紛的處理，行政成本管控，膳食、宿舍、保安及車輛調(diào)度管理等；對各崗位人員進行工作分析，并制定職位說明書，作出相應的人才儲備計劃，進行員工滿意度的評價，并依據(jù)公司情況制定應對方案；推動企業(yè)文化的發(fā)展，加強員工的培訓，制定內(nèi)部公平競爭機制樹立員工的責任心及積極性，增強企業(yè)的凝聚力。
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【學習經(jīng)歷】
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1995/9-1999/7 ?安徽大學 ?行政管理 ?本科
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培訓經(jīng)歷:
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注冊安全主任資格證書、人力資源管理師資格證書、內(nèi)審員資格證書
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【自我評價】
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行政方面：保安及后勤管理、文娛活動籌劃與主持、安全管理、廠務維修等管理經(jīng)驗；熟悉政府部門辦事程序；長期負責公司的外聯(lián)工作，擅長與相關(guān)政府部門建立與保持密切的人脈關(guān)系，多年制造業(yè)所面臨的環(huán)保、消防及安全管理，并對不利于企業(yè)的潛在風險及時識別、處理及恢復企業(yè)形象等實操經(jīng)驗；有政府各項政策性補貼資金及高新技術(shù)企業(yè)等項目申請的經(jīng)驗等。有主導過1000人工廠的整體搬遷及正式投產(chǎn)的經(jīng)歷。
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人力資源方面：具有多年人力資源六大模塊實操經(jīng)驗，擅長人力資源管理制度的編寫；有人員招聘、培訓、員工關(guān)系維護、績效考核、員工手冊制定、薪酬福利及推動企業(yè)文化等經(jīng)驗；熟悉勞動法律法規(guī)，有多年工廠勞資糾紛處理經(jīng)驗。
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其他：本人熟悉ISO9001、14001及TS16949等體系，持有駕照。
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425簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1980年 ?學歷：碩士
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【工作經(jīng)歷】
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2011/6-至今 ?某集團 ?運營部長
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工作描述：根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪資福利制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核。負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行。制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。加強與公司外同行之間的聯(lián)系。代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。于7－10月派駐事業(yè)部擔任行政人事部長，承擔新成立公司組建工作。對合資公司實施盡職調(diào)查等工作。
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2006/9-2011/5 某集團 ?人力資源/人事主管
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工作描述：協(xié)助部門長制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設置提出改進意見。負責人力資源部內(nèi)部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；熟悉屬地人力資源及政府資源，招錄各類人才達5000余人次；負責控制本部門預算，降低費用成本。完成部門長交辦的其它各項工作。
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2003/8-2006/8 某人社局 ?行政人事
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工作描述：負責人事代理中心的人力資源管理工作。協(xié)助機關(guān)黨委書記起草機關(guān)黨委年度工作要點、總結(jié)和機關(guān)黨委各類公文、規(guī)章制度、信函及工作簡報等。做好各類文件、材料的歸檔工作。根據(jù)機關(guān)黨委的中心工作任務，深入基層，開展調(diào)查研究，抓住工作中的重點和難點問題，做好下情上報，上情下達等信息工作。做好機關(guān)工會等辦公室活動，完成領導交辦的其他工作。
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2003/3-2003/8 某公司 ?辦公室主任
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工作描述：統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào)；負責公司總部的車輛調(diào)度。統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關(guān)活動的安排；負責會議決議的督辦事項。負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。完成上級交辦的其它各項工作
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2003/1-2003/3 某公司 ?投資顧問
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工作描述：負責客戶投融資、期貨出貨進貨等業(yè)務。
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【學習經(jīng)歷】
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1999/7-2003/7 ?某教育學院 ?外貿(mào)英語 ?大專
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2011/7-2012/3 ?某大學 ?工商管理 ?本科
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2010/6-2012/11 ?某學院/MBA ?碩士
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426簡歷
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【基本信息】
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性別：女 ?年齡：33歲 ?學歷：碩士
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【工作經(jīng)歷】
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2010/4-至今 ?某汽車工業(yè)有限公司 ?人力資源部經(jīng)理
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工作描述：人力資源規(guī)劃：全面規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并負責監(jiān)督實施；績效考核：根據(jù)公司經(jīng)營計劃及各事業(yè)部不同狀況，主導建立有效的績效激勵機制；招聘：負責根據(jù)公司人員編制規(guī)劃進行招聘；制度：完善人力資源管理體系，草擬各種規(guī)章制度并監(jiān)督實施；薪酬：依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理、有競爭力的薪酬制度；培訓：建立企業(yè)商學院，根據(jù)員工綜合素質(zhì)、工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓計劃，并監(jiān)督實施;經(jīng)營計劃：完成情況與各部門負責人一起分析，并制作報告予以改進并監(jiān)督。食堂管理：從外包轉(zhuǎn)為自主經(jīng)營的建立，負責食堂管理及改進；行政管理：負責廠區(qū)保潔管理工作，建立了工作日標準化。以及對員工宿舍考評管理。精益項目：監(jiān)督精益生產(chǎn)項目的持續(xù)良好推進。對生產(chǎn)流程有一定的了解。
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2007/5-2010/4 某科技有限公司 ?人事專員、人事主管
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工作描述：負責公司人員招聘，熟悉招聘過程中的每個環(huán)節(jié)并能靈活高效的處理；進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等具體工作；根據(jù)年度工作計劃，制訂年度培訓計劃，并有效組織實施；負責薪酬福利管理，員工關(guān)系建立與維護（入職、離職、調(diào)動、員工檔案等）；負責建立完善考核方案并組織實施；
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2002/4-2004/2 某店 ?合伙人
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【學習經(jīng)歷】
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2016/3-至今 ?中央財經(jīng)大學在職研究生
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2004/7-2008/4 ?某大學 ?計算機科學與技術(shù) ?本科
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【自我評價】
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嚴肅活潑，組織能力較強，溝通能力較強，對自己要求嚴格。有親和力。
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427簡歷
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【基本信息】
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性別：女 ?出生年月：1977/6 ?學歷：大專
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【工作經(jīng)歷】
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2011/12-至今 ?某置業(yè)有限公司 ?財務總監(jiān)
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工作描述：在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作、領導公司財務物的規(guī)劃與控制工作。掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查、參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。參與公司投資、融資重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作。代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。
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2007/3-2011/11 安慶某置業(yè)有限公司 ?財務經(jīng)理
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工作描述：全面負責公司的賬務處理及出口退稅核銷等工作。
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2003/4-2005/10 浙江某木業(yè)有限公司 ?財務經(jīng)理
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工作描述：全面負責公司的財務工作及外部門的相關(guān)工作。
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1998/8-2003/3 安徽華鵬紡織股份有限公司 ?財務主管/總帳主管
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工作描述：全面負責公司的賬務處理及銀行稅務等需要的報表等工作。
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【學習經(jīng)歷】
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1996/7-1998/9 ?安慶廣播電視大學安慶分校 ?經(jīng)濟學 ?大專
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【自我評價】
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工作認真，責任心強，具有高度團隊協(xié)作精神和一定的抗壓能力。
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428簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1979/06 ?居住地：合肥市
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【工作經(jīng)歷】
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2013/4-至今 ?安徽某集團投資發(fā)展有限公司 ?分管招商和營銷
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工作描述及業(yè)績：全面負責商場規(guī)劃，籌備，招商，運營管理。某廣場：純商業(yè)面積5W方，目前在做調(diào)增；某廣場：商業(yè)面積5WM2，目前在做架構(gòu)調(diào)整，準備引進主力店：家樂福，已經(jīng)引進主力店：孩子王，麥當勞。
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2012/1-2013/4 ? 安徽某購物有限公司 ?分管業(yè)務部，企劃部和現(xiàn)場管理部
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工作描述及業(yè)績：全面負責商場規(guī)劃，籌備，招商，運營管理。商場營業(yè)面積12000平方米，年營業(yè)額0.8億，商場部分品牌：周大福.潮宏基.通靈.哥弟.雅瑩.杰克瓊斯.GXG.艾格.艾格周末.VEROMODA.ONLY.等等。
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2008/10-2011/9 安徽某百貨店 ?業(yè)務副總經(jīng)理
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工作描述及業(yè)績：商場日常營運管理，招商管理，企劃方案制定和對外發(fā)布。
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商場營業(yè)面積24000平方米，年營業(yè)額1.8億，商場部分品牌：屈臣氏.KFC.周大福.潮宏基..太平鳥.杰克瓊斯.GXG.艾格.艾格周末.VEROMODA.哥弟.雅瑩等等
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2001/07-2008/3 安徽合肥某廣場有限公司 ?商品部主任
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工作描述：分管少淑女裝，時尚男裝，內(nèi)衣，飾品，箱包。商場營業(yè)面積25000平方米，年營業(yè)額8億，分管部分品牌：衣戀.歐時力.ONLY.VEROMODA.艾格.艾格周末.esprit.杰克瓊斯.GXG.LEE.華歌爾.黛安芬.安莉芳.愛慕等等
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【學習經(jīng)歷】
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1996/09-1998/12 ?安徽淮南市經(jīng)濟管理學校 ?企業(yè)管理 ?大專
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【自我評價】
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大專學歷，12年工作經(jīng)驗，熟悉合肥及周邊地區(qū)的餐飲、百貨及購物中心的商業(yè)資源；具備全局統(tǒng)籌及掌控能力、可以獨立承擔招商運作；軍營出身，執(zhí)行能力強，配合能力佳，形象佳，能與各部門同事融洽，具有較強團隊合作精神。
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429簡歷
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【基本信息】
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性別：男 ?出生年月：1977年2月 ?所在地：池州市
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【工作經(jīng)歷】
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2005年8月-2016年4月 ?某礦業(yè)資源安徽有限公司
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2014年6月-2016年4月 ?行政與公共事務總監(jiān)
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工作描述：代表巴西董事會及企業(yè)法人代表處理一切對外事務，包括與政府及社區(qū)相關(guān)事務；協(xié)助亞洲區(qū)運營總監(jiān)處理安全、健康、環(huán)保事務；負責內(nèi)外溝通部門工作；負責行政工作, 包括外籍員工管理。
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2014年1月-2014年6月 ?亞洲區(qū)人事服務總監(jiān)
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工作描述：全面負責亞洲區(qū)6家公司的行政及人事管理工作；重點負責整合新收購的大連公司；負責人力資源與行政費用預算、成本控制及跟蹤匯報；協(xié)助亞洲區(qū)管理層做好政務關(guān)系工作；自13年9月起暫代礦山與燒結(jié)廠生產(chǎn)總監(jiān)職位至14年3月份。
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2011年2月-2014年1月 ?亞洲區(qū)財務與行政總監(jiān)
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工作描述：全面負責亞洲區(qū)5家公司的財務、行政、法律、信息技術(shù)及人事管理工作；全面負責安徽獨資的制造企業(yè)的采購工作；負責原材料、人力資源等主要費用預算、成本控制及跟蹤匯報；全面負責對外關(guān)系工作；全面負責安徽獨資的制造企業(yè)副產(chǎn)品銷售工作；負責與總部及其他區(qū)域溝通制訂管理策略，并匯報執(zhí)行效果；協(xié)助亞洲區(qū)首席運營官制訂亞洲發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤戰(zhàn)略實施效果并予以修正。
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2010年2月-2011年2月 ?供應鏈經(jīng)理
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工作描述：全面負責整個運營的計劃工作，包括礦山、燒結(jié)廠、磚廠、倉儲及物流；全面負責采購部門工作，包括原材料、燃油、耗材、包裝材料、項目等；全面負責礦山運營，包括采礦及破碎站；全面負責物流部門工作，包括卸磚包裝、倉庫管理以及礦山與工廠之間的運輸；原材料及燃料的費用預算及成本控制；協(xié)助首席運營官處理重大項目及合同的商務談判，以及對外關(guān)系工作；協(xié)助總部在中國的原材料采購。
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2008年5月-2010年2月 ?戰(zhàn)略原材料經(jīng)理及助理項目經(jīng)理
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工作描述：全面負責原材料、燃料及項目的采購工作；協(xié)助美國及德國的多位項目經(jīng)理參與項目管理，并負責商務管理工作；原材料及燃料的預算及成本控制；原材料及燃料的計劃工作。
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2005年8月-2008年5月 ?廠長助理
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工作描述：在項目籌建期，承擔比利時及美國多位項目經(jīng)理的口頭及書面翻譯工作；在整個項目期間協(xié)助多位項目經(jīng)理參與項目管理；協(xié)助美籍廠長組建運營團隊，確定原材料供應商，內(nèi)部管理及政府關(guān)系。
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2003年8月-2005年8月 ?安徽省屬二本高等院校，事業(yè)單位 ?外語系教師兼團總支書記
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工作描述：全面負責系部團總支學生工作；擔任一個新生班政治輔導員；承擔綜合英語、英文寫作、英語口語、英語閱讀等核心課程的教學工作；擔任學校外籍教師合作教師，協(xié)助外事辦處理外事工作。
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1998年7月-2003年8月 ?中冶集團十七冶非洲分公司 ?總經(jīng)理助理
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工作描述：口頭及書面翻譯，涵蓋商務及技術(shù)內(nèi)容；日常行政事務及內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)；原材料及設備采購與租賃；投標組核心成員，廣泛參與非洲南部各國工程招投標；協(xié)助總經(jīng)理及多位項目經(jīng)理參與項目管理；兼出納會計與人力資源工作兩年半。
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【學習經(jīng)歷】
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2007年9月-2010年5月 ?中國科學技術(shù)大學管理學院MBA
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1994年9月-1998年7月 ?安徽大學外語系 ?外貿(mào)英語 本科
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【自我評價】
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本人大學本科四年級入選外交部后備外交官生源資格，同期加入中國共產(chǎn)黨。畢業(yè)前即被央企看重，進入非洲分公司，在非洲項目現(xiàn)場工作4年多，任勞任怨承擔多項管理工作并擔任總經(jīng)理助理。目前就職巴西某公司已經(jīng)工作了近11年，歷任翻譯、助理、工程項目管理、采購、原材料、計劃、礦山生產(chǎn)運營、卸磚生產(chǎn)、倉庫物流、供應鏈管理、燒結(jié)廠生產(chǎn)運營、財務、IT、法務、行政與人力資源多方面的工作鍛煉，職責范圍涵蓋集團亞太大區(qū)，擅長危機處理，多次臨危受命接受新的職能崗位。大學期間通過專業(yè)四級和八級，有4年英語國家工作及生活經(jīng)歷，過去17年一直工作在中英雙語環(huán)境下，目前在本地二本高校兼職授課。法語：高級職稱B級。
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