大漢獵頭公司推薦 人力資源總監(jiān)（HRBP角色匯報給總裁）60-120萬
職位亮點：集團總部 多元化 國際化 風險投資
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預(yù)計年薪：?600,000-1,200,000
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招聘人數(shù)：1個
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所屬部門：人力資源部
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下屬團隊：1人
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匯報對象：總裁
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學(xué) 歷：本科以上
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二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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薪資福利：參與項目利潤分享
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工作職責：崗位職責： 1. 作為業(yè)務(wù)伙伴，配合集團副總裁，從業(yè)務(wù)出發(fā)，對昆仲資本的人力資源進行主動管理和支持； 2. 配合部門投資人員，對已投資項目進項投后管理和人力資源診斷； 3. 結(jié)合市場標準和集團要求，制定并不斷優(yōu)化適合VC平臺的跟投機制、Carry制度等激勵方案； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)方向，主導(dǎo)梳理團隊人員結(jié)構(gòu)，配合招聘流程，準確識別出關(guān)鍵人才，引進境內(nèi)外優(yōu)秀投資人員和合伙人； 5. 日常對團隊中所有投資人員的工作，進行動態(tài)評估，給出流動建議； 6. 組織實施HR各基礎(chǔ)模塊項目，并和集團人力資源總部進行對接，包括但不限于招聘、合同管理、試用期管理、晉升、人員評估、培訓(xùn)等。
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任職資格：任職要求： 1. 國內(nèi)外一流大學(xué)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，金融或投資行業(yè)背景優(yōu)先； 3. 扎實的人力資源基礎(chǔ)知識，有全模塊HR背景或大型公司HRBP背景經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 具有企業(yè)家精神、愿與公司共同成長，敏銳的商業(yè)觸覺、快速反應(yīng)能力及出色的問題解決能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及人際溝通能力等； 5. 流利的英文溝通能力，了解涉外人力資源相關(guān)法律法規(guī)、有過相關(guān)涉外事務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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