企業(yè)人力服務(wù)熱線:400-6222-973
?
獵頭職位|北京|上海|深圳|廣州|天津|杭州|太原|珠海|佛山|寧波|成都|重慶|武漢| 其他
建材行業(yè)獵頭公司職位 行政人事部副總經(jīng)理18-30萬
  建材行業(yè)獵頭公司職位 行政人事部副總經(jīng)理18-30萬
北京獵頭公司
  預(yù)計年薪:?180,000-300,000
?
  招聘人數(shù):1個
?
  所屬部門:行政人事部
?
  下屬團(tuán)隊:5人
?
  發(fā)布時間:2016-06-30
?
  開放原因:新開職位
?
  匯報對象:行政人事部總經(jīng)理
?
  學(xué)  歷:本科以上(必須)
?
  性  別:不限
?
  語言要求:無
?
  工作年限:5年以上(必須)
?
  年齡要求:30-40
?
  面試流程:多次來公司進(jìn)行面試
?
  背景要求:必須是人力資源管理專業(yè),國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
?
  經(jīng)驗要求:5年+
?
  其他要求:學(xué)歷最低本科,要求專業(yè)必須是人力資源
?
  目前下屬5人
?
  優(yōu)先條件:碩士(專業(yè):人力資源)
?
  補(bǔ)充信息:目前企業(yè)3500人 年齡:40以內(nèi)、男性優(yōu)先(目前女性較多,故想優(yōu)先看男性)
?
  3輪面試:行政人事總經(jīng)理、副總、董事長
?
  薪資:18-30W(季度、年終都含在內(nèi))
?
  工作職責(zé):
?
  1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略,組織制定符合公司特點(diǎn)的薪酬績效總體規(guī)劃、制度和管理辦法,完善薪酬、績效考核制度。 ?2、分析市場薪酬數(shù)據(jù),參考公司業(yè)務(wù)情況及人員變動規(guī)律,制定公司薪酬調(diào)整方案,為公司決策提供依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)公司的人工成本總體調(diào)控,組織編制人工成本預(yù)算,定期分析執(zhí)行情況。 4、組織薪酬、績效工作的各項調(diào)查、測算、匯總、分析等工作,及時提出改進(jìn)策略和建議。 ?5、規(guī)劃、完善公司中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度,協(xié)助公司做好其考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計劃等工作,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問和支持。 6、指導(dǎo)人力資源其他模塊的工作。
?
  任職資格:
?
  1、國家統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),受過專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)。 2、5年以上大型集團(tuán)公司人事管理經(jīng)驗,有薪酬、績效設(shè)計、體系搭建工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。 ?5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力。
?
北京建材獵頭公司就是乾坤獵頭,咨詢熱線: 4006222973
簡歷在線投遞請登錄:m.gxrany.com
高端交流群:310325624,高端交流,人才共享
北京獵頭職位資訊請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺:qiankunlt
獵頭公司,知名獵頭公司,北京獵頭公司
獵頭公司
獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
?
冀ICP備12011606號