預(yù)計(jì)年薪:?350,000-400,000
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招聘人數(shù):2個(gè)
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所屬部門:產(chǎn)品部
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發(fā)布時(shí)間:2016-07-19
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開放原因:新開職位 新增
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學(xué) 歷:本科以上(必須)
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性 別:不限
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語言要求:無
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工作年限:3年以上
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年齡要求:無(必須)
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面試流程:二次來公司進(jìn)行面試
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背景要求:互聯(lián)網(wǎng)金融或同業(yè)人選
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架構(gòu)介紹:公司目前技術(shù)有40多,產(chǎn)品只有一位,要在招兩個(gè)人選,招聘的人選要提升目前公司的產(chǎn)品體驗(yàn)。
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優(yōu)先條件:互聯(lián)網(wǎng)金融公司或同業(yè)如喂車車,易養(yǎng)車的人選
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薪資福利:福利:公司公積金按工資基數(shù)繳納,公司上千的商業(yè)保險(xiǎn),過節(jié)費(fèi)用春節(jié)2000,中秋和端午各500 上下班不打卡。
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學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,專升本,自考本也可以考慮
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年齡要求:35歲以內(nèi),男女不限
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匯報(bào)對(duì)象:coo(coo喜歡氣場(chǎng)強(qiáng),自我趨動(dòng)性強(qiáng)的人選)
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工作職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品和功能的需求分析,評(píng)估產(chǎn)品和功能需求的可測(cè)性和設(shè)計(jì)的合理性; 2、根據(jù)產(chǎn)品和移動(dòng)終端軟件設(shè)計(jì)或需求制定測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例,執(zhí)行測(cè)試用例和跟進(jìn)修復(fù)等; 3、根據(jù)產(chǎn)品和功能需求和設(shè)計(jì),編寫性能測(cè)試設(shè)計(jì)和用例,開發(fā)性能測(cè)試腳本,并執(zhí)行性能測(cè)試; 4、針對(duì)測(cè)試技術(shù)進(jìn)行深入研究,積極使用新的技術(shù)和方法,保證被測(cè)產(chǎn)品和功能質(zhì)量,提高測(cè)試效率,能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測(cè)試工具; 5、在項(xiàng)目中保持和項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師等成員的積極有效溝通,準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題,推動(dòng)問題及時(shí)合理地解決; 6、收集并處理上線后產(chǎn)品和功能問題,協(xié)助開發(fā)解決。
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任職資格:
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1、有3年+移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)APP產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),做過百萬級(jí)以上用戶量的B2C的客戶端產(chǎn)品,并獨(dú)立負(fù)責(zé)過一款成功的金融消費(fèi)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、了解軟件產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開發(fā)、易用性測(cè)試等; 3、具備產(chǎn)品運(yùn)營意識(shí),對(duì)產(chǎn)品品牌傳播、口碑傳播、產(chǎn)品運(yùn)營推廣,具備策略制定和執(zhí)行能力,并有一定經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉Axure、Visio、Mindmanager等產(chǎn)品工具使用,熟悉web產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到上線所有環(huán)節(jié),熟悉Android和iOS產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、開發(fā)、適配到發(fā)布所有環(huán)節(jié); 5、有較好的行業(yè)敏感度和需求整理能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力,獨(dú)立工作能力較強(qiáng),能獨(dú)立完成需求分析、原型設(shè)計(jì)、需求設(shè)計(jì)、開發(fā)推進(jìn)和產(chǎn)品迭代等完整的產(chǎn)品環(huán)節(jié); 6、有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力和結(jié)果導(dǎo)向。
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