工作職責(zé)：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織各HR模塊制定重點工作目標(biāo)，及時跟進(jìn)進(jìn)度并協(xié)同推進(jìn)，確保目標(biāo)達(dá)成；建立健全HR各模塊數(shù)據(jù)信息共享平臺，深入挖掘與分析HR各模塊數(shù)據(jù)特征，推動完善集團(tuán)數(shù)據(jù)報表體系，協(xié)同推進(jìn)E-HR、BI系統(tǒng)完善；牽頭內(nèi)外部信息對標(biāo)研究，完善對標(biāo)機(jī)制，對各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行對標(biāo)分析，制定內(nèi)部流程優(yōu)化方案并協(xié)同各HR模塊落實；根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)同各模塊完善與創(chuàng)新人力資源管理機(jī)制，并推動落實；協(xié)同推進(jìn)落實HR定期報告、會議機(jī)制、內(nèi)控等工作，持續(xù)提高HR工作效率和專業(yè)價值貢獻(xiàn)。
?
預(yù)計年薪：?96,000-120,000
?
開放原因：原有成員離任
?
所屬部門：業(yè)務(wù)支援中心
?
招聘人數(shù)：1個
?
匯報對象：人力資源部門
?
下屬團(tuán)隊：1
?
背景要求：HR經(jīng)驗豐富，有前瞻有潛力的HR從業(yè)者
?
優(yōu)先條件：具有人力資源、項目管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；全日制本科以上學(xué)歷，理工類、管理類專業(yè)，人力資源管理、數(shù)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
?
任職資格：4年以上工作經(jīng)驗，具有人力資源、項目管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；全日制本科以上學(xué)歷，理工類、管理類專業(yè)，人力資源管理、數(shù)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；掌握數(shù)據(jù)分析工具和系統(tǒng)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，具有較強(qiáng)的組織、策劃及執(zhí)行力；客戶導(dǎo)向，勤懇正直，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
?
簡歷在線投遞請登錄：m.gxrany.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多北京人力資源獵頭職位資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
