工作職責(zé)：
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1、公司資產(chǎn)的管理； 2、總務(wù)相關(guān)的成本管理； 3、DOA等相關(guān)文件管理； 4、駐在員（日方人員）的對(duì)應(yīng)； 5、根據(jù)實(shí)際情況與各公司的要求，與各地區(qū)政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、交涉。定期與總務(wù)相關(guān)的供應(yīng)商進(jìn)行交流； 6、制作法律法規(guī)相關(guān)資料，對(duì)所有員工實(shí)施入社教育，定期舉行會(huì)議，如發(fā)生員工違反紀(jì)律或法律的情況，督促人事部門(mén)進(jìn)行適當(dāng)處分，并報(bào)告全球合規(guī)委員會(huì)； 7、針對(duì)公司具體情況，制定總務(wù)的機(jī)能仿真，通過(guò)定期交流，確保計(jì)劃順利實(shí)施； 8、制定總務(wù)部年度計(jì)劃，取得承認(rèn)后對(duì)部下進(jìn)行具體行動(dòng)計(jì)劃的指示，管理計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度； 9、員工福利政策實(shí)施； 10、人才培養(yǎng)。
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公司介紹：
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康奈可（中國(guó)）投資有限公司是在繼美國(guó)、歐洲之后的第三大區(qū)域中心總部，在上海、廣州、襄陽(yáng)、無(wú)錫、海門(mén)、鄭州、大連、武漢等地共有14家研發(fā)及生產(chǎn)工廠，總投資超過(guò)三億美元，作為東風(fēng)日產(chǎn)的核心供應(yīng)商，2015年的銷售約人民幣80億元，員工超過(guò)4000人。
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預(yù)計(jì)年薪：?200,000-240,000
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開(kāi)放原因：原有成員離任
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開(kāi)放說(shuō)明：離職人員替補(bǔ)，已經(jīng)走了。職位年前就開(kāi)放了。 職位難點(diǎn)：需要管理無(wú)錫兩家工廠，1400-1500人。
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所屬部門(mén)：人事總務(wù)部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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部門(mén)介紹：兩家公司：一家下屬5個(gè)人，一家下屬7個(gè) ?匯報(bào)對(duì)象：公司副總，base無(wú)錫工廠
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匯報(bào)對(duì)象：副總經(jīng)理
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下屬團(tuán)隊(duì)：12
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：男(必須)
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語(yǔ)言要求：日語(yǔ)(必須)
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工作年限：10年以上(必須)
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年齡要求：40歲左右(必須)
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崗位要求標(biāo)簽：HR人事總務(wù)工廠
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背景要求：大型生產(chǎn)制造型企業(yè)人事總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
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經(jīng)驗(yàn)要求：
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1. 必須有大型生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人選，至少500人。 2. 日語(yǔ)能跟日本人溝通。 3. 最好本科。 4. 整個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，人事總務(wù)8年以上，2年以上科長(zhǎng)級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。
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任職資格：
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1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，年齡40歲左右，能熟練使用MS-office； 2、日語(yǔ)具備商務(wù)交流水平，相當(dāng)于日語(yǔ)能力一級(jí)。 3、具備8年以上日企人事總務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備勞務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，公司法基本知識(shí)以及當(dāng)?shù)刂贫?、?guī)定相關(guān)基本知識(shí)； 5、具備較強(qiáng)的企劃能力，以及穩(wěn)重細(xì)致、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、忠誠(chéng)保密的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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