北京獵頭公司職位 大連萬達集團商管總部-人力資源行政副總60-70萬
工作職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)商管公司單店副總以上級別人員以及總部人員的招聘、培訓(xùn)、考核工作，確保滿足業(yè)務(wù)需求，且進行適當(dāng)?shù)娜瞬艃?，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的人力資源；
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2、負(fù)責(zé)人力資源團隊的建設(shè)，團隊成員的培訓(xùn)及管理；
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3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范各區(qū)域人力資源管理工作，并承擔(dān)審核職能，確保人力資源垂直管理的效率和質(zhì)量；
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4、負(fù)責(zé)對獵頭公司進行的管理，確保獵聘質(zhì)量和效率；
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5、圍繞業(yè)務(wù)需求開展人力資源管理工作，合理進行人才調(diào)配、晉升、異動，關(guān)注員工動態(tài)，維護良好的員工關(guān)系，降低離職率。
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所屬部門：商管總部
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團隊人數(shù)：10人
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匯報對象：部門領(lǐng)導(dǎo)
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性別要求：男
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特定經(jīng)驗?zāi)晗蓿?-15年
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年齡要求：30-40
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學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科
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內(nèi)容類型：1、民營企業(yè)100強總部及子公司相關(guān)HR。 2、知名央企、國企總部及子公司相關(guān)HR。 3、國內(nèi)外知名、獵頭公司項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)。 4、行業(yè)不限。
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招聘人數(shù)：5人
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任職資格：
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1、民營企業(yè)100強總部及子公司HR相關(guān)人員；
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2、知名央企、國企、總部及子公司HR相關(guān)人員；
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3、國內(nèi)外知名咨詢公司、獵頭公司項目經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)；
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4、行業(yè)不限。
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注意事項：
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1、候選人風(fēng)格硬朗、溝通思路清晰、形象氣質(zhì)佳；
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2、加入萬達意向明確；
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3、能服從區(qū)域派遣的優(yōu)先。
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