北京獵頭職位 探探增長數(shù)據(jù)分析師（高級）40-70萬
崗位職責：
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1、協(xié)助構建新的數(shù)據(jù)分析團隊及公司的數(shù)據(jù)驅(qū)動?文化 通過數(shù)據(jù)挖掘和探索分析用戶行為 通過假設及檢驗指導用戶增長和產(chǎn)品決策 檢驗A/B測試和渠道推廣的有效性 與產(chǎn)品、市場、業(yè)務團隊緊密溝通
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2、職位要求： 增長思維：主要想產(chǎn)出商業(yè)價值 分析思路： 從客觀角度分析問題和提建議 會?用不?同數(shù)據(jù)渠道 做模型 產(chǎn)品思路：了解社交產(chǎn)品和90后APP 溝通能力：會講說數(shù)據(jù)結論
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部門介紹：
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目前探探的人員規(guī)模300+，技術團隊約有150人。產(chǎn)品團隊約20人左右，“探探”用戶數(shù)過億、日活近千萬，團隊扁平化管理，成員多數(shù)來著BAT及TMD等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，是一支年輕化的團隊。
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上級崗位&背景：總監(jiān)
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負責產(chǎn)品/項目/區(qū)域：
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通過數(shù)據(jù)挖掘和探索分析用戶行為 通過假設及檢驗指導用戶增長和產(chǎn)品決策 檢驗A/B測試和渠道推廣的有效性 與產(chǎn)品、市場、業(yè)務團隊緊密溝通。
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任職要求：
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業(yè)務數(shù)據(jù)：了解至少2個業(yè)務線的指標，監(jiān)控數(shù)據(jù)，了解數(shù)據(jù) 增長分析：跟產(chǎn)品經(jīng)理想新增長方案，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，判斷顯著性，分析測試數(shù)據(jù) 測試管理：定指標，實驗埋點，AB測試設計，漏斗分析 效果分析：統(tǒng)計數(shù)據(jù)，判斷顯著性，AB 測試，給建議，宣講數(shù)據(jù)結論 主動分析：找問題，用戶畫像 工作經(jīng)驗：5年以上
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加分： 技術能力：熟練使用Excel，SQL，Python。
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