廣州獵頭公司職位 某節(jié)能照明企業(yè) 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-50萬(wàn)
崗位職責(zé)：
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1.參與制定公司銷售目標(biāo)、銷售激勵(lì)政策，建立高效的銷售管理工作的執(zhí)行與落地機(jī)制
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2.制定銷售中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷工作方針、政策；
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3.通過(guò)大數(shù)據(jù)管理分析，對(duì)行業(yè)、銷量、競(jìng)品等多維度業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)挖掘，為營(yíng)銷策略提供建議，及對(duì)整體銷售過(guò)程和成果進(jìn)行系統(tǒng)完整的分析，核驗(yàn)?zāi)繕?biāo)達(dá)成和銷售過(guò)程
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4、建立管理系統(tǒng)化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷售額、匯款額、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)；
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5.了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，針對(duì)營(yíng)銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對(duì)策，制定公司競(jìng)爭(zhēng)策略并實(shí)施；
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6.負(fù)責(zé)大客戶管理，商務(wù)管理，訂單管理，招投標(biāo)管理，商務(wù)接待；
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7.分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)，考核下屬部門(mén)的工作效率和檢查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)；
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8.檢查督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作進(jìn)展，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系，培訓(xùn)體系及績(jī)效考核體系并實(shí)施；
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任職要求：
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1.本科或同等學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡40歲以內(nèi)；
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2.有5-8年在知名品牌企業(yè)的銷售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。照明行業(yè)或LED行業(yè)優(yōu)先；
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3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠(chéng)信佳，語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；
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4.有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)分析和洞察能力；
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5.熟悉產(chǎn)供銷研協(xié)同化運(yùn)作，熟悉商務(wù)運(yùn)作操作流程；
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6.熟悉營(yíng)銷政策與產(chǎn)品規(guī)劃。
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