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【獵頭職位】總裁執(zhí)行總裁,年薪200W+
  獵頭公司職位推薦:總裁/執(zhí)行總裁,年薪200W+,有意向者請透底簡歷。
  
  公司介紹
  企業(yè)性質(zhì):民營 | 10000人以上 | 家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
  本公司為家具行業(yè)龍頭企業(yè),公司集團總部位于四川成都,目前在全國有三處工廠,共計有2萬多人,營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國,是四川省的重點企業(yè),在家具行業(yè)有很高的聲譽,年度銷售額幾十億。
  
  基本要求
  招聘人數(shù):1 人
  學歷要求:大專
  工作地區(qū):四川省
  工作經(jīng)驗:10年以上
  
  職位描述(年薪:200萬以上)
  
  崗位職責:
  1、根據(jù)集團戰(zhàn)略,制定營銷公司中長期戰(zhàn)略,提出規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,副總裁審定、董事會批準后組織實施。
  2、全面主持營銷公司的經(jīng)營管理工作,組織實施集團總部決議。
  3、根據(jù)營銷公司中、長期管理目標和發(fā)展規(guī)劃,制定年度或階段性運營工作計劃和方案及預算方案,包括營銷策略、營銷計劃,并統(tǒng)籌組織執(zhí)行。
  4、指導平臺事業(yè)部管理銷售團隊,提升整體銷售業(yè)績,完成銷售任務(wù);監(jiān)督各項銷售政策及計劃的執(zhí)行并協(xié)調(diào)各大區(qū)資源配置;
  5、按財務(wù)權(quán)限開展包括費用計劃與控制、財務(wù)預算、各項成本核算與控制等工作。
  6、確定銷售渠道的發(fā)展方向和思路,組織制定銷售渠道發(fā)展規(guī)劃。
  7、負責與總部各中心進行重要事項的協(xié)調(diào)與溝通,達成相關(guān)工作支持與協(xié)作的一致。
  8、根據(jù)雙虎發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定擬訂營銷公司的組織機構(gòu)設(shè)置方案,報副總裁審定、集團董事會批準后組織實施。
  9、提出制度建設(shè)的方向,統(tǒng)籌組織進行制度建設(shè),審批營銷公司各項規(guī)章制度、管理辦法、實施細則。
  10、確定營銷公司利益分配機制和薪酬機制、績效機制,報集團董事會批準后組織實施,審批各部門的工資獎金制度,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
  11、不定期的對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)方向進行思考和分析,對存在的問題、現(xiàn)象、管理漏洞等提出切合公司實際、可執(zhí)行的、行之有效的、能提升公司管理的、能推動公司發(fā)展的相應(yīng)的解決措施、執(zhí)行方案等。
  12、建立健全并逐步完善內(nèi)部管理模式和部門工作計劃體系,以確保相關(guān)工作的高效運作。
  13、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報。
  14、對集團董事會負責;
  15、對經(jīng)營管理的結(jié)果負主要責任;
  16、對重大經(jīng)營目標負主要責任;
  17、對企業(yè)安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。
  
  任職資格:
  1、管理經(jīng)驗:有10年以上年銷售額30億左右的大型知名集團化制造企業(yè)(非重工業(yè))一把手(總裁/副總裁/CEO)管理經(jīng)驗;
  2、技能經(jīng)驗:有比較強的集團化企業(yè)全盤操控能力和經(jīng)驗,有集團ERP、SAP項目實際操作經(jīng)驗,對人力資源、供應(yīng)鏈和營銷三個模塊比較精通;
  3、任職經(jīng)驗:有5年以上總裁或者同等崗位任職經(jīng)歷;
  4、在人際關(guān)系的處理上面,有比較好的個人修為,親和力極強。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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