在求職應(yīng)聘中,人們常常對(duì)非言語(yǔ)交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn),在
金融獵頭公司面試的時(shí)候語(yǔ)言交流始終是第一位的——如果你說(shuō)錯(cuò)了話,例如一個(gè)消極的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有當(dāng)你說(shuō)的話正確,非語(yǔ)言的暗示才能成為決定性的因素。其次,很多人以為做出微笑、頻頻點(diǎn)頭等身體語(yǔ)言就能得到工作機(jī)會(huì),實(shí)際上非語(yǔ)言交流十分微妙復(fù)雜的。
充滿興趣。非語(yǔ)言交流中最重要的部分,是展示出你對(duì)這份工作、這家公司和面試官充滿興趣。不要打哈欠,做出厭倦的樣子,或者東張西望。保持適當(dāng)?shù)难凵窠佑|,身體稍微向前傾。
泰然自若。研究表明,泰然自若、充滿信心的人,即人們常說(shuō)的圓滑機(jī)警,往往能贏得工作機(jī)會(huì)。他們顯得充滿自信、舒適放松,對(duì)自己有著很強(qiáng)的駕馭力,能夠控制住緊張的動(dòng)作,顯得很專注的樣子。通過(guò)面試練習(xí)可以獲得這種自信的感覺,在真正面試時(shí)便能無(wú)聲無(wú)息地將你的氣勢(shì)發(fā)出去。
展現(xiàn)自己。展現(xiàn)自己積極、興致勃勃的一面,在回答問(wèn)題時(shí)注入一些積極的情緒,包括不時(shí)的微笑。但絕對(duì)不要皺眉和露出怒容,尤其是當(dāng)你談到一個(gè)你討厭的老板或者同事時(shí)。
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