房地產(chǎn)獵頭稱薪酬缺點(diǎn)引發(fā)央企糜爛____“萬(wàn)科董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的年薪大概是1500萬(wàn)元，保利地產(chǎn)大概200萬(wàn)不到300萬(wàn)元;萬(wàn)科副總的年薪大概800萬(wàn)元，保利地產(chǎn)副總的年薪大概200萬(wàn)元……不比了，悲傷了。”近來(lái)，保利地產(chǎn)廣東公司董事長(zhǎng)余英在微博上的一番言辭引發(fā)業(yè)界討論。
?
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從乾坤獵頭網(wǎng)發(fā)布的《TOP100上市房企高管薪酬分析》發(fā)現(xiàn)，雖然這些年以保利地產(chǎn)為首的有些央企上市房企疾速開(kāi)展，但民企高管薪酬普遍高于平等規(guī)劃的國(guó)企高管薪酬。其間，在TOP50高管年薪排行里，央企國(guó)企僅有13位上榜，民企中僅萬(wàn)科一家就占有了10個(gè)名額。
?
知名房地產(chǎn)獵頭公司聲稱，雖然許多央企國(guó)企類的房地產(chǎn)公司早已經(jīng)經(jīng)過(guò)上市完成了市場(chǎng)化運(yùn)作，但因?yàn)楣拘匠晗到y(tǒng)仍受國(guó)資委的監(jiān)管，致使公司在開(kāi)展過(guò)程中面對(duì)人才流失等疑問(wèn)，因此樹(shù)立市場(chǎng)化的高管薪酬準(zhǔn)則火燒眉毛。 ?
某資深地產(chǎn)獵頭分析道，上市房企高管薪酬前十名的門檻是1218萬(wàn)元，前50名的門檻到達(dá)414萬(wàn)元。但這其間，民營(yíng)上市房企占有大半江山。
?
十大知名房地產(chǎn)獵頭公司聯(lián)合聲明，同為上市房企，央企與民企高管薪酬之所以出現(xiàn)較大差距，一方面是因?yàn)檫@些年央企國(guó)企高管薪酬遭到大眾質(zhì)疑，國(guó)資委關(guān)于央企高管薪酬的監(jiān)管力度加大;另一方面，在擬定薪酬準(zhǔn)則時(shí)，國(guó)企更多重視內(nèi)部公正，民企薪酬確實(shí)定則比較隨意，在招聘某個(gè)崗位時(shí)可能會(huì)完全打破內(nèi)部公正性，更重視市場(chǎng)價(jià)格。
?
“非市場(chǎng)化的薪酬準(zhǔn)則，關(guān)于高管團(tuán)隊(duì)的安穩(wěn)性不免形成影響，大型央企上市房企高管被民企挖走的情況并不罕見(jiàn)?！币环康禺a(chǎn)獵頭顧問(wèn)告訴記者，以中海系為例，其高管人才向來(lái)是民營(yíng)房企挖角的搶手目標(biāo)，萬(wàn)科曾經(jīng)過(guò)“海盜行動(dòng)”從中海地產(chǎn)大規(guī)劃吸納高檔工作經(jīng)理人，不少人后來(lái)變成萬(wàn)科高速開(kāi)展的骨干力量。
?
獵頭顧問(wèn)以為，房地產(chǎn)是高度市場(chǎng)化的職業(yè)，即便是央企國(guó)企布景的上市房企也大概趕快樹(shù)立更市場(chǎng)化、與績(jī)效掛鉤的薪酬準(zhǔn)則，這不僅有利于安穩(wěn)高管團(tuán)隊(duì)并招引高檔人才，一起也利于防止因?yàn)樾匠耆秉c(diǎn)引發(fā)的以權(quán)謀私等糜爛行動(dòng)，非常好地完成國(guó)有資產(chǎn)保值增值的功用。
