5月是招聘求職旺季啊，北京獵頭公司面試簡歷必不可少啊，一般用人單位都會要求紙質簡歷，經典的求職簡歷模板變得異常珍貴。經典模版的好處是簡單易填寫，也不會有什么大的差錯，但是HR看那么多千篇一律的簡歷會不會對這種模版產生反感？

HR不會對簡歷模板反感，只會對沒有方向感的亂投簡歷，簡歷不知所云反感。要你的簡歷能取得HR的信任。需要：

1，簡歷整潔，沒有很多錯字

2，針對性的投遞簡歷

3，工作內容描述清楚

4，自己的優(yōu)勢，取得的成績量化，數字化呈現

就這一點幾乎所有應聘者都會關心的，其實簡歷就是一個類似于我們自我介紹的紙質版形式表達之一，是對我們口頭交流的一種輔助工具，如果能夠表達出自己的嚴密邏輯和核心技能工作要素和業(yè)績案例就是增值點之一。我們很容易游走于獵頭公司的崗位要求，而忘了表達自己的特別之處，所以一定要將真實的你表達出來盡可能濃縮自己職業(yè)規(guī)劃滿意度理想期望值與現實的區(qū)別。

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