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預(yù)計年薪:?300,000-400,000
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招聘人數(shù):1個
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所屬部門:編輯部
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下屬團隊:20人
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發(fā)布時間:2016-06-15
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開放原因:原有成員離任 替補 已辦完手續(xù)
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匯報對象:總經(jīng)理 公司整體規(guī)劃
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??埔陨?必須)
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性 別:不限
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語言要求:無
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工作年限:10年以上
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年齡要求:不限
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面試流程:一次把所有的流程都走完 ? 1輪 HR-CEO,接受異地候選人,接受電話面試,差旅費不報銷。
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背景要求:時尚相關(guān)行業(yè)
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經(jīng)驗要求:最少8年同崗及以上的經(jīng)驗,要有視頻拍攝經(jīng)驗
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其他要求:學(xué)歷最好是本科以上,年齡:80年左右的,不要太大
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架構(gòu)介紹:屬于編輯部門,目前20人,5個組:服裝編輯、明星、美容、生活、視頻編輯
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目標(biāo)公司:知名的、比較大的紙刊和新媒體
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優(yōu)先條件:視頻類APP經(jīng)驗者優(yōu)先
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薪資福利:五險一金(薪資比例) , 不避稅 , 交通、飯補
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對接獵頭:可直接和HR溝通 ?, ?聯(lián)系PA獲取聯(lián)系方式
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補充信息:薪資:30-40萬(基本薪資+福利) 試用期:3個月 一年12薪 工作時間:9:30-18:30 周末雙休 2014年12月成立的,目前60人左右,已經(jīng)在進行融資了。
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工作職責(zé):
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1、制定公司品牌的定位和發(fā)展戰(zhàn)略,制定具有競爭力的內(nèi)容戰(zhàn)略方針,塑造品牌的業(yè)界口碑與核心競爭力。 2、戰(zhàn)略責(zé)任:確定內(nèi)容定位與整體規(guī)劃,確定編輯方針和目標(biāo),具有特點的編輯理念,協(xié)助確定產(chǎn)品藝術(shù)風(fēng)格,維護品牌關(guān)系,開發(fā)并建立長期有效的合作。 3、內(nèi)容管理:內(nèi)容功能設(shè)計與編輯規(guī)范,把握產(chǎn)品整體調(diào)性;優(yōu)化內(nèi)容整合和流程管理;總結(jié)創(chuàng)新,建立核心競爭力。 ?4、管理協(xié)調(diào)職能:建立個人業(yè)界社會影響力,擁有調(diào)動最大社會資源的綜合能力。把握市場需求,品牌客戶溝通,協(xié)調(diào)各部門人員協(xié)作戰(zhàn)略發(fā)展事業(yè)的進行。 5、效率控制:制定、完善相關(guān)內(nèi)部管理制度,并不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程,提高運作效率,監(jiān)控工作運行,嚴(yán)格控制流程,鼓勵編輯創(chuàng)收。 6、公司文化:管理、評價、激勵、發(fā)展下屬員工,培養(yǎng)優(yōu)秀編輯人才和快樂、良性,并真誠付出的團結(jié)的團隊,建立公平、公正的良性發(fā)展的團隊。
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任職資格:
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1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉編輯操作流程; 3.對新媒體的運營有很好的直覺,注重細(xì)節(jié);對數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理; 4.具有較強的文字表達能力和理解能力,出色的文字功底,思維嚴(yán)謹(jǐn),文字縝密; 5.具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團隊合作精神,有責(zé)任心和團隊意識; 6.具有視頻類APP經(jīng)驗者優(yōu)先。
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