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網(wǎng)游獵頭公司推薦 高級績效管理經(jīng)理 25-50萬
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網(wǎng)游獵頭公司
  職位亮點:香港上市公司、 免費班車 、餐補、 節(jié)日福利等
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  工作職責: 負責組織績效的全面運營實施,推動事業(yè)部的績效管理優(yōu)化,確??冃Ч芾眢w系的有效運作,提升內(nèi)部客戶的滿意度; 負責推動落地員工績效管理,在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程,確保各級管理者與員工熟悉并認同公司績效理念; 負責優(yōu)化實施員工職業(yè)發(fā)展體系,優(yōu)化專業(yè)職級體系設(shè)置及日常運作,協(xié)同培訓開展人才培養(yǎng)計劃,確保滿足員工的專業(yè)發(fā)展需求,提升員工專業(yè)能力。
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  預(yù)計年薪:?250,000-500,000
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  開放原因:新開職位
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  月薪制度:12薪
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  開放原因說明:需要外來的專業(yè)知識將HR部門的專業(yè)性提高。薪酬為面議,可根據(jù)能力情況最終決定。
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  所屬部門:人力資源部
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  招聘人數(shù):1個
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  部門介紹:該職位直接對HRD匯報,前期需要先熟悉公司的業(yè)務(wù),之后可以轉(zhuǎn)型做團隊管理。
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  目前公司已經(jīng)按各個模塊負責小組,人數(shù)為30人左右。
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  匯報對象:HRD
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  匯報對象介紹:人品nice 帥 團隊氛圍簡單和諧
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  背景要求:大型互聯(lián)網(wǎng)背景為最佳,或者專業(yè)的人力資源部團隊管理 也可以是大型咨詢公司成功項目經(jīng)驗背景
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  工作要求: 本科及以上學歷,人力資源專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè); 5年以上大中型企業(yè)或人力資源咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗; 扎實的HR功底,熟悉平衡記分卡、績效評估、能力素質(zhì)模型、崗位價值評估等專業(yè)知識,有企業(yè)內(nèi)部人力資源項目成功運作經(jīng)驗; 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、推動力、親和力、人際溝通能力,有極強的奉獻精神和責任心。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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