工作職責：對人力資源公司的整個運營進行全面管理；前期負責司機的入職、離職、考勤、薪資、培訓、員工關(guān)系等全面管理，對人力資源管理非常熟悉；熟悉和了解人力資源公司的運營模式，且對經(jīng)營效益負責；不斷完善公司業(yè)務(wù)運營模式。
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預(yù)計年薪：?120,000-200,000
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開放說明：子公司，2014年注冊深圳市贏時通人力資源服務(wù)有限公司。公司經(jīng)營策略變化，需要開啟該公司運營，設(shè)立辦公室及設(shè)立總經(jīng)理職務(wù)等前期針對司機進行全面的管理。司機現(xiàn)在都掛在贏時通，后期會成立勞務(wù)派遣公司。
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所屬部門：管理部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：目前人力資源公司沒有辦公人員，將有汽服在職三百多個在職司機調(diào)入該公司，前期對專門對司機進行管，包括入職、離職、薪酬、員工關(guān)系、培訓等進行全面的管理，且對人力資源公司的運營負全責。
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匯報對象：老板
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下屬團隊：3
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匯報對象介紹：贏時通法人
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學歷要求：本科以上
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性別要求：男
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語言要求：普通話
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工作年限：5年以上(必須)
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年齡要求：35歲以上(必須)
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背景要求：勞務(wù)公司的負責人 8年以上工作經(jīng)驗，同崗3年以上工作經(jīng)驗
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經(jīng)驗要求：1. 最好男的，35-45歲。 2. 最好有過人力資源管理經(jīng)驗，熟悉6大模板。同時負責運營管理。 3. 熟悉勞務(wù)派遣運營模式 4. 有司機管理公司經(jīng)驗優(yōu)先。
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