職責描述：
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1、制度體系及運行機制建設：協(xié)助直接上級不斷完善公司法治管理制度體系及運行機制；不斷完善糾紛案件管理制度體系及運行機制，確保：從發(fā)案到結案全流程管理無縫對接、運行順暢高效；過程文件資料完好保存、及時歸檔、方便查閱。
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2、糾紛案件日常管理及處理工作：負責統(tǒng)籌支持管轄地在深圳地區(qū)單位的仲裁、訴訟案件的處理和其它糾紛事件。
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3、對口事業(yè)部、職能部門、子企業(yè)法律事務處理：根據(jù)部門統(tǒng)籌安排，承擔相應深圳地區(qū)的日常法律事務處理工作。如合同評審、合同范本的擬制等；依制度要求并根據(jù)部門的安排，對接或處理對口事業(yè)部、職能部門、子企業(yè)的法律事務。
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4、重大事項跟蹤：依制度要求或部門安排，進行重大事項的法律論證或跟蹤處理工作。
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任職資格要求：
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1、全日制本科及以上學歷，有法律職業(yè)資格證書。
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2、5年以上法務工作經驗。熟悉企業(yè)法治管理基本知識并具有相應技能，具有企業(yè)法律訴訟工作經驗，熟知司法程序；具有房地產、建筑工程行業(yè)法務經驗的優(yōu)先。。
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3、法律專業(yè)功底扎實，熟悉企業(yè)運作相關法規(guī)及上市公司相關法規(guī)等。
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4、法律邏輯思維能力較強，分析、處理、應變、解決法律問題的工作能力較強；書面表達能力強，具有較強的溝通、協(xié)調及表達能力；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
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5、具備良好的個人素質、職業(yè)道德、敬業(yè)精神；具有較強的組織及協(xié)調能力；工作踏實認真、嚴謹、責任心強；具有較強的擔當意識；執(zhí)行力較強；團隊協(xié)作意識較強。
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