第一個問題：互聯(lián)網(wǎng)金融公司和其他公司的運(yùn)作方式有什么不同?
北京獵頭答復(fù)：互聯(lián)網(wǎng)金融公司有金融出身出來創(chuàng)業(yè)的，很多是銀行或者是券商的人。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融的本質(zhì)上是金融，這些并沒有一個準(zhǔn)確的答案，但是的話有一點(diǎn)是絕對正確的互聯(lián)網(wǎng)金融的產(chǎn)品的本質(zhì)就是產(chǎn)品，只不過是因?yàn)檫\(yùn)營模式，思維方式的不同?；ヂ?lián)網(wǎng)金融因?yàn)檫@個運(yùn)營模式和思維方式的不同，有別于一般金融產(chǎn)品的嶄新的形式。舉個例子花錢炒股開戶的時候我們可能都必須去，尤其是牛市來的時候，但是互聯(lián)網(wǎng)金融現(xiàn)在基本上都不需要我們上網(wǎng)去開戶，只需要通過一個app就可以搞定了，進(jìn)行驗(yàn)證。那么如此說來的話企業(yè)運(yùn)營的方式和流程的確也會有所改變，人員的架構(gòu)也會有所不同。
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那么與之相類似的話，就像微信是否直接代替我銀行卡刷卡。現(xiàn)在一個app就可以替代現(xiàn)行的銀行簽合同。去購買基金了，是同一個道理的，從這樣的業(yè)務(wù)方式來進(jìn)行分析的話。它的一個方向是先由這個投資研究部門，進(jìn)行這個前期的金融產(chǎn)品市場特點(diǎn)分析，然后產(chǎn)品部門進(jìn)行產(chǎn)品的篩選，產(chǎn)品風(fēng)險把控和產(chǎn)品，最后的一些運(yùn)營用各種方式推出來的這個產(chǎn)品。最后，將產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)的形式打包上線也就是平時我們在網(wǎng)上看到的產(chǎn)品。
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第二個問題：看介紹，您之前是一名金融獵頭，以獵頭的角度如何判斷一個人是否符合這個職位的要求？在那些您推薦的金融人才有什么樣的通性、特質(zhì)？
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北京獵頭答復(fù)：簡單來說，獵頭喜歡什么樣的人才？這是一個殘酷的現(xiàn)實(shí)。但是希望大家以后能朝著這個方向去發(fā)展。首先，名校名企最多可缺一，意思是，你可以不是名?；蛘卟皇敲螅?，如果你既不是名校也不是名企，那么獵頭看上的概率會非常小。如果大家了解獵頭的工作方式以及傭金了大概就會能夠了解。大公司會花費(fèi)十幾萬、幾十萬甚至上百萬，去挖一個人過來，因此是不可能去找平庸的人的。這個非常殘酷，可能在場的目前并不一定都是在名校的小伙伴，但是如果未來想成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，你可以查查名企的方向去發(fā)展，或者是你可以去考一個名校。但是我更偏向于你首先朝著明確的方向去發(fā)展，這個含金量遠(yuǎn)高于你去考一個好的碩士或者博士。
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第二點(diǎn)，這類人才進(jìn)入企業(yè)里面的話都是比較不可或缺的人。也就是不可替代性比較強(qiáng)，崗位了一般都是在中上層。同時的話，這類人的話必須是為企業(yè)創(chuàng)造比較高價值的人。而有的人可能以為我在隨便看看就可以了，如果你拿不出好的作品、好的項(xiàng)目和業(yè)績。這樣的人才也只是半成品，亦不能為之所用。
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第三個問題：進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，需要具備怎樣的素質(zhì)、能力？同時與傳統(tǒng)金融、互聯(lián)網(wǎng)有什么不同？
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北京獵頭答復(fù)：金融是一個比較大的概念，里面有不少分支，比如說理財、P2P、移動支付下股權(quán)眾籌目前都是屬于互聯(lián)網(wǎng)金融的概念，同時，互聯(lián)網(wǎng)和金融兩個方向的人的特質(zhì)也有所不同，但是簡言之，我們不要太把互聯(lián)網(wǎng)和金融分的太開，也不要把互聯(lián)網(wǎng)請里面的人想的過于復(fù)雜。因?yàn)樯鐣星楸緛砭褪沁@幾年剛剛起來的，所以說對于還沒有畢業(yè)未來即將走入職場的小伙伴來說，我覺得你還是首先去關(guān)注自己的領(lǐng)域，比如說如果你是做互聯(lián)網(wǎng)的一位工程師，那這個時候需要非常扎實(shí)技術(shù)的工藝；如果你不懂的開發(fā)應(yīng)用，你在懂金融就必須具備非常扎實(shí)金融的知識和技術(shù)了，如果能考過這個CPA，CFA，這些證書那就是對自己最好的證明，互聯(lián)網(wǎng)的人還需要具備互聯(lián)網(wǎng)思維，這并不是必備的，只不過是錦上添花而已。
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第四個問題：性格內(nèi)向，不是很善于言辭，如何在面試中進(jìn)行展現(xiàn)？
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北京獵頭答復(fù)：如果你覺得自己很重要，那就決定去練吧！練到極致。雖然不能保證你在面試的時候比開朗的人發(fā)揮得更好，但是至少，流暢的自我介紹和有備而來的一些問題的回答，我覺得會讓你的面試，比你平常表現(xiàn)的更加好，而且性格內(nèi)向并不是缺點(diǎn)，因?yàn)獒槍Σ煌膷徫坏脑捠切枰煌奶刭|(zhì)的。如果你是去做銀行的風(fēng)控你表現(xiàn)的非常的具有激情，這個時候也是不太合適的。
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