招聘崗位:地產(chǎn)公司總經(jīng)理
年薪:50-60萬
崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)管理
1)負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目公司在經(jīng)營管理方面的發(fā)展方向,組織制定公司整體發(fā)展規(guī)劃,擬定發(fā)展目標(biāo)及實(shí)施措施;
2)在項(xiàng)目公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下,制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮倪\(yùn)營政策、市場地位政策、商品政策、客戶政策、促銷政策等各項(xiàng)經(jīng)營政策;
3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算的擬定,并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況;
4)在遵循項(xiàng)目公司整體經(jīng)營策略下,全面主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目公司達(dá)成業(yè)績及利潤指標(biāo);
5)督促項(xiàng)目公司執(zhí)行總部各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施總部各項(xiàng)決議;
6)計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,授權(quán)并監(jiān)督各崗位負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并不斷改進(jìn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營狀況;
7)負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn),各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報批落實(shí);
8)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營狀況分析預(yù)測,為品牌優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù);
9)負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止;
10)協(xié)助總部建立并審批項(xiàng)目公司管理體系、制度、流程和規(guī)范;
11)協(xié)助總部進(jìn)行投資論證,拓展新的投資機(jī)會;
12)管理并維護(hù)項(xiàng)目公司合作合資關(guān)系,協(xié)調(diào)外部政府資源,維護(hù)外部關(guān)系;
13)主持處理項(xiàng)目公司重大突發(fā)事件;
2.組織管理
1)提供項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工建議,確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn);
2)參與并審批權(quán)限內(nèi)人員的招聘、任免、晉升和調(diào)配;
3)主持?jǐn)M定項(xiàng)目公司費(fèi)用預(yù)算,報總部審批后監(jiān)督執(zhí)行;
4)負(fù)責(zé)審批預(yù)算內(nèi)及權(quán)限范圍內(nèi)費(fèi)用;
5)審核預(yù)算外和權(quán)限范圍外的開支,并報總部審批;
6)審批項(xiàng)目公司培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.其他工作
1)完成總部交辦的其他工作任務(wù);
2)解決項(xiàng)目公司與總部各職能部門的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
任職資格:
1、學(xué)歷:全日制本科以上學(xué)歷。
2、專業(yè):工程管理、經(jīng)濟(jì)、營銷、成本等專業(yè)
3、年齡:35-50歲。12年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作3-5年
4、其他:有著豐富的渠道資源,熟悉各業(yè)態(tài)的各種數(shù)據(jù)報表及核心流程與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制,善于編撰有關(guān)合同、方案、計(jì)劃等文件,良好資源統(tǒng)籌、外部溝通、內(nèi)部協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)組織、商務(wù)談判能力。
5、有政府關(guān)系。
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