人在職場，面試就跟家常便飯一樣，是一件極其普通的事情。怎么讓面試官對你“一見傾心”，愿意讓你即刻上崗呢？根據(jù)我親身經(jīng)歷以及通過對北京獵頭公司面對的HR的調(diào)查，我了解到了一些關于面試更深層次的內(nèi)容。

面試，從進門的那一刻開始

我面試過很多人，大部分人都會提前到達公司，在等待面試的過程中，他們會被安排在會議室里等待。然而，有些人在等待面試的時候，總是一副疲憊、精神很不好的樣子，也不知道是沒有休息好，還是擠公交車時站累了，總之就是給人一種力不從心的感覺。我一看，就覺得對方的態(tài)度有問題，你來面試，是不是說明很可能成為這家公司的一員？那應該感到高興才對，怎么還有些不高興呢？還有一些人，在等待面試的過程中肆無忌憚地講電話，或者玩著手機里面的游戲，給人一種浮躁、心不在焉的感覺。

面試的第一印象非常重要，這跟不要遲到是一樣的，面試官會通過這些細節(jié)來考量你。不管你來面試之前遇到什么不開心的事情，從進門的那一刻開始，就應該拿出自己最好的狀態(tài)來。

面試的時候，你要做好充分的準備，要對你所想應聘的那個職位有充分的了解。說到這里，可能一些朋友會說：“我之前做的是某個行業(yè)的某個職位，現(xiàn)在還是去應聘那個行業(yè)的那個職位，我當然了解啦，只不過換了一家公司嘛。”但是，每家公司的運作機制都一樣嗎？你知道HR面試官會從哪個角度來問話嗎？這些你都不知道，都是未知的。

除了這些，獵頭公司最感興趣、也幾乎是必問的一些問題你也要提前準備一下。比如你為什么離職？為什么想在一個全新的行業(yè)從事全新的工作？為什么會對我們的項目感興趣？如此等等。這些你都必須早做準備以便游刃有余地回答。

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