獵頭職位 北京某科技公司 Java開發(fā)工程師22-26萬 職責(zé)要求：負(fù)責(zé)coding相關(guān)工作，工具和平臺的開發(fā)，框架的調(diào)研等；熟悉Java/C#/Python或者ObjectC，良好的代碼書寫規(guī)范；
房地產(chǎn)獵頭公司職位 大連項(xiàng)目公司總經(jīng)理150-200萬 工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司經(jīng)營管理工作。推動企業(yè)全年經(jīng)營工作計劃的落實(shí)，對公司的經(jīng)營指標(biāo)（營業(yè)收入、凈利潤、融資等）以及管理指標(biāo)（運(yùn)營管理、財
教育獵頭公司職位 杭州某教育科技公司 高級數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 25-45萬 工作職責(zé)：參加公司產(chǎn)品大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計、并負(fù)責(zé)完成代碼研發(fā)；負(fù)責(zé)編寫相關(guān)模塊概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等技術(shù)文檔；參與項(xiàng)目中業(yè)務(wù)功能接
汽車獵頭公司職位 某汽車服務(wù)公司城市經(jīng)理 10-20萬 崗位職責(zé)：根據(jù)公司下達(dá)車險渠道的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定分解計劃，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì) , 專業(yè)技能和溝通技能的提升、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和日常
醫(yī)療獵頭公司職位 某醫(yī)藥集團(tuán)臨床QA 10-16萬 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)臨床部門培訓(xùn)計劃制定、組織和實(shí)施，建立培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目的質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外臨床研究相關(guān)研討會、培訓(xùn)班的信息，推薦人員外出
傳媒獵頭公司職位 某廣告公司java工程師15-25萬 工作職責(zé)：參與功能需求說明書和系統(tǒng)概要設(shè)計，并負(fù)責(zé)完成核心代碼； 根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨(dú)立完成核心模塊的設(shè)計和編碼相關(guān)文檔； 積極配合完成邏輯測
北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭職位 58集團(tuán)新房整合營銷（管理崗）28-30萬 工作職責(zé)：策劃并組織實(shí)施系列適合新房業(yè)務(wù)需要的品牌性項(xiàng)目及活動，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。整合平臺內(nèi)、外部資源，形成新房業(yè)務(wù)獨(dú)有的市場資源體系，
天津獵頭公司職位 某金融公司薪酬績效總監(jiān)40-60萬 工作職責(zé)：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，建設(shè)與完善薪酬及績效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬相關(guān)制度、工作流程及薪酬方案的設(shè)計，跟蹤公司薪酬制度的落地，并收集數(shù)據(jù)、調(diào)查
獵頭職位 北京某文化傳播公司 電商運(yùn)營總監(jiān)20-40萬 工作職責(zé)：制定公司的線上網(wǎng)店運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)的制定、分解與達(dá)成，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。制定銷售預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算的實(shí)施情況,參與部門
教育獵頭職位 某英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘主管10-12萬 工作職責(zé)：參與分析公司人力資源狀況，預(yù)測公司年度人力資源需求；制定年度的人員招聘計劃，組織公司的招聘活動；建立公司人才測評體系，完善公司人員甄選流
